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2026年澄迈县决定赴湖南第一师范学院招聘中小学校教师，现将有关事项公告如下。
澄迈县位于海南岛西北部，毗邻省会海口市，距离海口美兰国际机场50公里，环岛高速、西环高铁、粤海铁路穿境。澄迈县是世界长寿之乡、世界富硒福地、中国绿色名县。澄迈县经济发展态势良好，综合实力位列全国百强县。产业上，老城科技新城、海南生态软件园、油气勘探服务基地为核心，热带高效农业（富硒地瓜等）与文旅康养协同发展。为进一步加强澄迈县教育人才队伍建设，不断提高我县教育发展水平，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，经县委县政府同意，决定赴湖南第一师范学院招聘中小学校教师，现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，年龄不超过30周岁（即1995年5月16日（含）之后出生）；
2.全日制普通高等院校2026年应届毕业生及2024年、2025年择业期内未落实工作单位的全日制普通高等院校毕业生;
6.具有普通话等级证书（语文学科须二级甲等及以上等级，其他学科须二级乙等及以上等级）；
8.具有相应学科及学段的教师资格证（尚未取得教师资格证人员须提交教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》，并在2026年7月31日前取得教师资格证书）。
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
8.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考岗位，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2.现场报名时间和地点：2026年5月16日上午8:30至12:00，湖南第一师范学院东方红校区国基广场葵园楼321
3.注意事项：考生报名时只报考学段学科岗位，不报考到具体学校。报考人员要对提交信息的真实性负责，凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，三年内不得参加我县组织的各类教师招聘考试。
1.《2026年澄迈县中小学校教师校园招聘报名表（长沙站）》（附件1，手写签名）1份；
3.相对应的学历、学位证书；取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；（2026年应届毕业生提供学校或所在学院出具的毕业证明，须加盖院系或教务处公章）原件及复印件1份；
4.教师资格证书（2026年应届毕业生报名时暂无法提供的，需提交《个人承诺书》附件2，手写签名）原件及复印件1份；择业期考生需要提供相应学科教师资格证书原件及复印件1份。 5.普通线年应届毕业生报名时暂无法提供的，需提交《个人承诺书》附件2，手写签名）原件及复印件1份；择业期考生需要提供普通线.本人近期正面一寸免冠彩色证件照片电子版；
7.全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：，查询范围：全国或全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果）；
10.中国高等教育学生信息网（查询网址：）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识)，尚未毕业的2026年应届毕业生下载打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》。
（三）资格审查。对应聘人员的资格条件进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作过程。报考人员需现场提交上述报名材料进行资格审查，同时将个人信息录入报名系统。本次招聘不设开考比例，通过资格审查的人员均进入笔试环节。
（四）凭本人有效身份证原件进入笔试考场。时间根据当日工作情况当天内通知。
（五）笔试。笔试总分为100分，按四舍五入办法保留小数点后两位，根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线，笔试成绩合格分数不低于试卷卷面总分50%，考生必须达到合格分数线以上方能入围下一环节。笔试成绩、时间将在澄迈县人民政府官网公布，笔试地点在湖南第一师范学院东方红校区内。笔试不指定参考资料。
（六）确定入围面试人员名单。根据考生的笔试成绩从高分到低分按照学段学科人数1:3的比例确定参加面试人员名单（最后一名成绩并列者一并进入面试），达不到该比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。面试人员名单在笔试结束后在澄迈县人民政府网站公布。
（七）面试。（具体时间和地点另行通知）。面试采取微格教学和现场答辩的方式进行，面试合格分数线分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。
（八）择岗。笔试成绩和面试成绩按6：4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如出现考试综合成绩并列的情况，在同等条件时按以下顺序确定入围人选和择岗顺序：1.笔试成绩高者优先；2.高学历者优先。若以上两项顺序仍出现并列的情况则由县教育局、县委编办、县人社局研究决定选择方式。根据招聘岗位情况，按照综合成绩1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入择岗的人选，各学段学科人员按综合成绩排名依次现场自主选定岗位学校。
（九）体检。根据择岗情况，按1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后7天内申请复查，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
因体检不合格或放弃体检资格，可按该学段学科报考人员（未进入择岗人选）成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。
（十）实地考察。由县教育局、县委编办、县人社局和用人单位对拟聘用人员进行考察，主要考察拟聘用工作人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪等方面的情况。考察时间另行通知。未能按时提供考核材料、考察不合格或放弃考察资格的考生，取消聘用资格，可根据实际需要按该学段学科报考人员（未进入择岗人选）综合成绩从高分到低分依次递补。
（十一）公示。根据考试综合成绩、择岗情况、体检结果和考察情况提出招聘职位拟聘用人员名单，并在澄迈县人民政府官网上向社会予以公示，公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
（十二）聘用和办理入编手续。在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；经调查不存在问题的，应予核准。经核准及公示期满后没有反映问题的，可办理相对应的聘用和入编手续。聘用人员在办理聘用和入编手续时，应在规定时间内准备好个人材料配合办理。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用和入编手续的，后果自负。
聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，予以解除聘用合同。入编后服务期限最低为5年（含试用期），在最低工作期限内，必须在澄迈县教育系统工作，不得以任何理由调离澄迈教育系统。
（十三）相关待遇。聘用人员纳入我县事业人员管理，享受我县事业单位现行教师工资福利待遇，聘用人员符合《澄迈县引进高层次人才实施细则（修订）》条件的，可享受相应待遇，包括凡与用人单位签订5年以上工作合同的高层次人才，即具有学历学位的硕士研究生发给岗位津贴1000元/月（自引进之日起连续发放5年）；一次性提供安家补贴3万元；在澄迈县域内购房一次性提供购房补贴10万元。已享受《澄迈县引进高层次人才实施细则（修订）》将不再重复享受我县其他引进人才政策中的安家费、岗位津贴和住房补贴。
（一）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
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面向社会公开招聘龙华区公办社区卫生服务中心卫生专业技术工作人员，现将有关事项公告如下。
澄迈县位于海南岛西北部，毗邻省会海口市，距离海口美兰国际机场50公里，环岛高速、西环高铁、粤海铁路穿境。澄迈县是世界长寿之乡、世界富硒福地、中国绿色名县。澄迈县经济发展态势良好，综合实力位列全国百强县。产业上，老城科技新城、海南生态软件园、油气勘探服务基地为核心，热带高效农业（富硒地瓜等）与文旅康养协同发展。为进一步加强澄迈县教育人才队伍建设，不断提高我县教育发展水平，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，经县委县政府同意，决定赴湖南第一师范学院招聘中小学校教师，现将有关事项公告如下：
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，年龄不超过30周岁（即1995年5月16日（含）之后出生）；
2.全日制普通高等院校2026年应届毕业生及2024年、2025年择业期内未落实工作单位的全日制普通高等院校毕业生;
6.具有普通话等级证书（语文学科须二级甲等及以上等级，其他学科须二级乙等及以上等级）；
8.具有相应学科及学段的教师资格证（尚未取得教师资格证人员须提交教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》，并在2026年7月31日前取得教师资格证书）。
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
8.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考岗位，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2.现场报名时间和地点：2026年5月16日上午8:30至12:00，湖南第一师范学院东方红校区国基广场葵园楼321
3.注意事项：考生报名时只报考学段学科岗位，不报考到具体学校。报考人员要对提交信息的真实性负责，凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，三年内不得参加我县组织的各类教师招聘考试。
1.《2026年澄迈县中小学校教师校园招聘报名表（长沙站）》（附件1，手写签名）1份；
3.相对应的学历、学位证书；取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；（2026年应届毕业生提供学校或所在学院出具的毕业证明，须加盖院系或教务处公章）原件及复印件1份；
4.教师资格证书（2026年应届毕业生报名时暂无法提供的，需提交《个人承诺书》附件2，手写签名）原件及复印件1份；择业期考生需要提供相应学科教师资格证书原件及复印件1份。 5.普通线年应届毕业生报名时暂无法提供的，需提交《个人承诺书》附件2，手写签名）原件及复印件1份；择业期考生需要提供普通线.本人近期正面一寸免冠彩色证件照片电子版；
7.全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：，查询范围：全国或全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果）；
10.中国高等教育学生信息网（查询网址：）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识)，尚未毕业的2026年应届毕业生下载打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》。
（三）资格审查。对应聘人员的资格条件进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作过程。报考人员需现场提交上述报名材料进行资格审查，同时将个人信息录入报名系统。本次招聘不设开考比例，通过资格审查的人员均进入笔试环节。
（四）凭本人有效身份证原件进入笔试考场。时间根据当日工作情况当天内通知。
（五）笔试。笔试总分为100分，按四舍五入办法保留小数点后两位，根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线，笔试成绩合格分数不低于试卷卷面总分50%，考生必须达到合格分数线以上方能入围下一环节。笔试成绩、时间将在澄迈县人民政府官网公布，笔试地点在湖南第一师范学院东方红校区内。笔试不指定参考资料。
（六）确定入围面试人员名单。根据考生的笔试成绩从高分到低分按照学段学科人数1:3的比例确定参加面试人员名单（最后一名成绩并列者一并进入面试），达不到该比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。面试人员名单在笔试结束后在澄迈县人民政府网站公布。
（七）面试。（具体时间和地点另行通知）。面试采取微格教学和现场答辩的方式进行，面试合格分数线分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。
（八）择岗。笔试成绩和面试成绩按6：4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如出现考试综合成绩并列的情况，在同等条件时按以下顺序确定入围人选和择岗顺序：1.笔试成绩高者优先；2.高学历者优先。若以上两项顺序仍出现并列的情况则由县教育局、县委编办、县人社局研究决定选择方式。根据招聘岗位情况，按照综合成绩1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入择岗的人选，各学段学科人员按综合成绩排名依次现场自主选定岗位学校。
（九）体检。根据择岗情况，按1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后7天内申请复查，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
因体检不合格或放弃体检资格，可按该学段学科报考人员（未进入择岗人选）成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。
（十）实地考察。由县教育局、县委编办、县人社局和用人单位对拟聘用人员进行考察，主要考察拟聘用工作人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪等方面的情况。考察时间另行通知。未能按时提供考核材料、考察不合格或放弃考察资格的考生，取消聘用资格，可根据实际需要按该学段学科报考人员（未进入择岗人选）综合成绩从高分到低分依次递补。
（十一）公示。根据考试综合成绩、择岗情况、体检结果和考察情况提出招聘职位拟聘用人员名单，并在澄迈县人民政府官网上向社会予以公示，公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
（十二）聘用和办理入编手续。在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；经调查不存在问题的，应予核准。经核准及公示期满后没有反映问题的，可办理相对应的聘用和入编手续。聘用人员在办理聘用和入编手续时，应在规定时间内准备好个人材料配合办理。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用和入编手续的，后果自负。
聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，予以解除聘用合同。入编后服务期限最低为5年（含试用期），在最低工作期限内，必须在澄迈县教育系统工作，不得以任何理由调离澄迈教育系统。
（十三）相关待遇。聘用人员纳入我县事业人员管理，享受我县事业单位现行教师工资福利待遇，聘用人员符合《澄迈县引进高层次人才实施细则（修订）》条件的，可享受相应待遇，包括凡与用人单位签订5年以上工作合同的高层次人才，即具有学历学位的硕士研究生发给岗位津贴1000元/月（自引进之日起连续发放5年）；一次性提供安家补贴3万元；在澄迈县域内购房一次性提供购房补贴10万元。已享受《澄迈县引进高层次人才实施细则（修订）》将不再重复享受我县其他引进人才政策中的安家费、岗位津贴和住房补贴。
（一）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
（二）监督举报电线年澄迈县中小学校教师校园招聘报名表（长沙站）附件2：个人承诺书
